Assessment Centers

Concrete simulatieoefeningen, georganiseerd op vraag van een huidige en/of toekomstige werkgever in het kader van een sollicitatieprocedure. De bedoeling is om een duidelijke inschatting te maken van een persoon zijn competenties en capaciteiten. Deelnemers kunnen hier heel veel uit leren, ze krijgen waardevolle feedback die ze kunnen inzetten in hun verdere ontwikkeling.

Ontdek meer over Assessment Centers >

Development centers en learning centers

Gelijkaardig aan een Assessment Center, maar biedt de bijkomende mogelijkheid om verdere persoonlijke ontwikkeling en potentiële ontwikkeling van een carrière mee op te nemen.

Een development center maakt altijd deel uit van een ontwikkelingsplan binnen een organisatie. Het is een gedragsgerichte evaluatie waarbij de huidige competenties in kaart worden gebracht met het oog op de verdere ontwikkeling.

Lees meer over Development & Learning Centers >

"I am convinced that nothing we do is more important than hiring and developing people. At the end of the day you bet on people, not on strategies."

- LAWRENCE BOSSIDY

Teambuildings via Insights Discovery

Insights kan u helpen bij het opzetten van een inspirerend, resultaatgericht teamontwikkelingsplan. Deze teambuildings bieden een unieke, inspirerende aanpak die uw medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Teamleden krijgen hierbij concrete tools en technieken om optimaal te communiceren en effectiever te functioneren binnen het team.
​
​Boek een teambuilding >

Professionele werk-coaching

Indien u op professioneel vlak vorderingen wil maken of voor uzelf een stand van zaken op het gebied van uw vaardigheden en competenties wil opmaken kan u bij ons terecht om u daarbij te ondersteunen.
Aan de hand van diverse technieken kunnen we uw leerpunten bepalen en samen met u een persoonlijk ontwikkelingsplan uittekenen.

Lees meer over deze coaching sessies >

Begeleiding bij burn-out

Lijk je geen energie meer te hebben en lukt het je niet langer om te presteren zoals vroeger? Over het algemeen gebruikt men de term burn-out om te verwijzen naar de gevolgen van langdurige blootstelling aan stressvolle situaties.

Het kan soms verwarrend zijn om de eerste signalen van een burn-out te interpreteren. Bij begeleiding wordt steeds gefocust op de hulpvraag van de cliënt. Het doel is herstel.

Lees meer over onze begeleiding >

REBT Training

Een vorm van cognitieve gedragstherapie waarbij het doel is de manier waarop mensen denken uit te dagen en bij te sturen/veranderen. De irrationele en disfunctionele overtuigingen worden dus bevraagd, uitgedaagd en vervangen door redelijke en functionele overtuigingen. Het gaat over een nieuwe perspectief op dingen in je leven. 

Ontdek meer over REBT Training >

Maak vandaag een afspraak

​Indien u nog vragen heeft of verduidelijkingen wenst, aarzel dan niet om meer informatie te vragen. Wij helpen u graag verder. Neem gerust contact op via onderstaand contactformulier of via info@nasali.be.
Sarah Braeckevelt
Klinisch psychologe en gedragstherapeute
Sarah geeft individuele psychotherapie en vertrekt vanuit het onderzoeken van denk, voel en gedragspatronen waarin men verstrikt kan zitten. 
Filip Braeckevelt
RECRUITER & COACH
Ervaren recruiter, life coach en bedrijfstrainer. Werkt reeds jarenlang samen met topbedrijven in binnen- en buitenland en staat ter uwer beschikking voor ondersteuning bij aanwervingen.
Jantina Edens
COACH
Gecertificeerd personal loopbaan coach. Gaat oplossings-en krachtgericht te werk. Werkt rond persoonlijke en/of professionele groei, zelfstandig worden, talenten, bewaken van grenzen en communicatie.