Human Resources > Assessment Centers
Wat is een Assessment Center?Een assessment center is een reeks concrete simulatieoefeningen specifiek uitgekozen om na te gaan of bepaalde vaardigheden en competenties bij een kandidaat aanwezig zijn. Op basis van vooraf bepaalde competenties biedt het een duidelijk inzicht in de sterktes en ontwikkelingsnoden. Verder wordt het potentieel van de kandidaat geëvalueerd.
In het kader van een sollicitatieprocedureEen assessment center wordt georganiseerd in het kader van een sollicitatieprocedure. De bedoeling is om een duidelijke inschatting te maken van de competenties en capaciteiten van een kandidaat. Daarnaast worden een aantal vragenlijsten ingevuld door de deelnemers waarin gekeken wordt naar persoonlijkheid en drijfveren.
Waarom kiezen voor deze procedure?Kandidaten kunnen heel veel leren uit assessment centers. Ze krijgen waardevolle feedback die ze kunnen inzetten in hun verdere ontwikkeling. Het is een toetsing in kader van aanwerving en rekrutering, om na te gaan of personen beantwoorden aan de nodige competenties om de functie uit te voeren.
Onze aanpakOnze recruiter, Filip Braeckevelt, heeft reeds jarenlange ervaring, zowel bij de overheid als privé. Hij is life coach en bedrijfstrainer, en werkt met topbedrijven zowel nationaal als internationaal.
Indien u nog vragen heeft of verduidelijkingen wenst, aarzel dan niet om meer informatie te vragen. Wij helpen u graag verder. Neem gerust contact op via onderstaand contactformulier of via info@nasali.be. |
Neem contact op met FilipBent u geïnteresseerd om uw huidige en/of nieuwe medewerkers objectief en strategisch georiënteerd te evalueren? Verstuur uw aanvraag en Filip neemt weldra contact met u op.
|
|
|